近年有一部膾炙人口的電視劇《亮劍》，電視劇講述了一個叫李云龍的八路軍獨立團團長，帶出了一群“嗷嗷叫”的團隊，打贏一場又一場關鍵性戰役。經典的場景數不勝數，經典的臺詞觀眾倒背如流，而吸引我最多的是電視劇中關于亮劍精神的闡釋，“狹路相逢勇者勝，亮劍精神”，就是我們這支部隊的軍魂！劍鋒所指，所向披靡！正是這種精神，給了這支部隊獨特的靈魂，給了這支部隊在艱難險阻中戰勝困難的勇氣和實力。

水電五局硬梁包項目，就有這么一支團隊。這里，有一個“李云龍”帶領項目團隊面對“艱難”局勢，發揚“亮劍精神”，扭轉困境中的“戰場”，實現了水電五局在硬梁包的“傳奇”！

“感覺項目經理郭映勇就像是硬梁包戰場上的‘李云龍’，我們有信心在硬梁包實現優質履約，向公司和業主交付滿意的答卷?！表椖抠|量副經理徐芳波在結束采訪時露出了自信的笑容。

項目的管理正如下棋，通過謀篇布局，落好關鍵幾子，才能取得最終勝利。而硬梁包團隊實現履約的“逆襲”靠的就是關鍵幾手棋。

統一思想   提升執行力

  “一支部隊，要打勝仗，關鍵是要統一思想，堅定意志，高效執行，我們要實現硬梁包優質履約目標，就要有定力和韌勁，要時刻有不服輸、不認輸的精神，強化團隊合作，加強責任擔當，就要像軍人一樣，統一指揮，令行禁止?！表椖坎奎h支部副書記宋曉時說到。

為增進中層管理人員與作業隊管理人員的合作協調能力。項目部每月組織部門主任和協作隊伍班組長開展拓展活動?；顒觾热萦小罢依K子”、 “搭橋過河”、“系在一起”、“空中接力”等，活動中凝聚了團隊智慧，從手忙腳亂一步步走向有條不紊。拓展活動中任意分組，選出隊長，制定隊名，喊出口號?！盁o敵風火輪”活動中，“大家統一思想，前面人員握好方向，不要走偏……”，“一二一、大家相互信任、密切合作，才能贏得勝利”。大家說道。

“戰友的感情為什么深，是因為彼此相互信任，戰場上可以將后背放心地交給戰友，我們要打勝仗，項目部的每個員工就是我們的戰友，相互幫助，統一行動”。項目經理郭映勇說道?；顒又械膱F隊合作精神潛移默化地深深植根于每個成員心中，面臨艱巨生產任務，硬梁包項目團隊目標一致，統一思想。硬梁包項目連續4個季度綜合排名獲得第一名，工程建設優質履約，多次獲得業主表揚，形成了硬梁包團隊人人贊、處處揚的效應！

缺啥補啥   提升學習力

“亮劍中的李云龍所帶的團隊僅有‘嗷嗷叫’的氣勢是遠遠不夠的，還必須有打勝仗的硬本領和能力，我們不僅要把工程干好，也要及時提煉現場管理經驗，抓住機會，鍛煉過硬的技術水平和管理能力?！表椖拷浝砉秤抡f道。

自開工以來，項目持續開展“員工能力提升培訓”活動，培訓3852人次。項目領導班子帶頭上講臺，精心制作課件，內容從“責任心”講到“項目管理”、從“滑模施工工藝”講到“大商務管理”等等，涉及技術管理、文明施工等方面?？偨Y了工作中的經驗和教訓，傾囊相授管理、知識要點，在課堂交流過程中設置提問答疑討論環節。

“只有業務能力過硬，遇到難題才不會焦慮，更不會退縮?！表椖可虅崭苯浝硭螡煽f道。

同時，項目通過導師帶徒+手牽手結對子雙向引導方式，強化學習過程督導。在很多個深夜12點，常?？吹浇洜I部的辦公室、工程部的辦公室……燈依然亮著。噠噠噠的鍵盤敲擊，爭論不休的討論環節，研究工程技術方案的可行性……

員工成長、練就本領過程中，項目主動遞梯子、壓擔子、搭臺子，有力激發了青年員工的潛能和激情，項目青年員工一個比一個肯學、肯鉆?！袄碚?實踐”有機結合，為助力項目部各項目標順利實現打下堅實基礎，同時也為儲備人才奠定了基礎。

榮辱與共   提升凝聚力

從開工至今，硬梁包項目部關愛每一個成員。定期開展談心談話活動，聊工作，聊生活，了解職工所思所想所需。定期為職工、一線工人進行職業健康體檢。每月為過生日員工送上生日蛋糕。食堂管理是工程建設堅實的壁壘。廚師王姐一有休息時間就琢磨研究菜品，嘗試新花樣，讓大家味覺、嗅覺、視覺有更美的享受，奮斗忙碌的日子里時刻感受項目“家”的溫暖。

“2022年9月5日,四川甘孜瀘定6.8 級地震。在電力、通訊、網絡中斷情況下，項目部多舉措保障職工生命安全，抗震救災。身邊同事全身心投入工作中的模樣，時刻鼓舞著我。不管遇到什么困難，只要我們大家一起認準目標，多想辦法，困難就一定會解決?！辟|量部副主任袁抄說到。

“工地現場遇到困難，我們一起想辦法，把工作干好?！?生產副經理陳斌說道。

 “非常榮幸，自己參建了世界在建規模最大的地下埋藏阻抗式調壓室，開挖階段我每天都守在施工作業面，工程一天一個大變化，我見證了每一個節點完成。一年后，站在調壓室底部，看著滑模緩緩上升，仰視面前100多米高的調壓室，宏偉壯觀，那種自豪感和成就感油然而生，我想，或許這就是作為一名工程建設者最幸福的時刻吧”!談到工程建設，工程質量部肖應鋒感慨萬千！

這里的每一個成員，心是熱的，嘴角是上揚的，幸福感、認同感、歸宿感爆棚！

科技創新   提升攻堅力

科技創新是破解難題的關鍵要素！“硬梁包地下廠房工程地質條件如此復雜，遇到諸多困難對我們的成長來說也是幸運的！這是國內在建最高的地下埋藏阻抗式超大型長廊式調壓室，開挖跨度大，開挖工程量大，支護型式多樣，工藝復雜，工期緊。這個工程就像‘地下工程百科全書’，雖然我們在地下廠房施工過程中遇到了很多困難，但是在解決困難過程中，破解難題越多，總結提煉就越多，過程中我們確定了很多課題……”三公司總工程師張正勇這樣說到。

“工作以來我參與了6個工程建設，硬梁包地下廠房工程是我接觸知識面最多的一個工程，隧洞、大型調壓室、地下廠房、尾閘室、尾水洞、金結、……，涵蓋專業很多，硬梁包地下廠房工程就像‘地下工程博物館’，項目成立了科技攻關小組，《提高地下廠房巖錨梁開挖一次驗收合格率》《提高地下洞室直立邊墻開挖一次驗收合格率》成果獲得了……?！惫こ藤|量部副主任史宏磊說到。

“項目一直很重視科技創新等工作，從科研立項、資源投入、過程把握，都下足了功夫。項目獲得省部級QC成果一等獎5項，省部級刊物發表論文3篇，省部級QC成果二等獎1項……”工程質量部主任納小平說道。

采訪的最后，我再一次深深地感受到了這個團隊展現出來的“亮劍”精神，有像“李云龍”一樣的項目經理郭映勇為這支團隊注入的執行力、凝聚力、學習力、攻堅力的內核，有全體員工“嗷嗷叫”、敢于向艱難險阻亮劍的信心和決心，有打贏整個戰役的“戰略”和“戰術”，項目團隊真正實現了在大渡河畔優質高效建好硬梁包項目的“逆襲”，向業主監理等各方交上了一份滿意的答卷！